按照2016年教师进修计划，学校选派了部分教师外出进修培训。目前，大部分教师已完成进修任务返校工作。为加强进修学习质量管理，现就有关考核事宜通知如下：

一、考核对象

2016年经学校批准外出进修培训的教师（学历提高除外）。

二、考核办法

1、考核工作由人事处、教务处会同各教学单位组织进行，以教学单位为主。

2、考核方式（三种方式选一）：

①实践技能测试；②由进修教师向本单位专兼职教师作学术报告；③专家考核答辩。

三、时间安排

整个考核工作要求在2016年10月21日前完成，各教学单位于10月26日前将本单位的考核材料报人事处。

四、有关要求

1、各单位接此通知后，认真制定考核方案，并及时通知进修培训教师做好考核准备，做好各项组织工作。

2、考核方式要以实践技能测试为主。教学单位组织对其进行测评，并汇总填写测评表（见附件一）。

3、考核归档材料包括教师个人培训总结、《教职工进修培训登记表》、进修结业证书复印件和《外出进修培训教师考核测评表》，由教学单位汇总报人事处备案。培训期间学习相关专业资料由所在部门保存。

4、考核测评结果作为报销其外出进修培训相关费用的主要依据，并与教师本人年度考核挂勾。

附件：

1、《外出进修培训教师考核测评表》

2、《best365网页版登录教职工进修学习登记表》

人 事 处

2016年9月8日